In der heutigen Arbeitswelt stehen viele mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden – besonders in handwerklichen Berufen. Das Handwerk hat es hier oft schwer, sich gegen andere Branchen im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten. Aber genau hier haben wir angesetzt und zeigen, wie Social Recruiting auch im Handwerk ein echtes Erfolgsmodell sein kann.
Projektstart und Zielsetzung: Eine starke Präsenz in den sozialen Medien schaffen
Unser Projekt begann im September 2022 für ein mittelständisches Handwerksunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Die Aufgabe? Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für verschiedene Positionen, darunter Allrounder (m/w/d), Tiefbauer (m/w/d), Sanierer (m/w/d), Azubis (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Bürokraft (w/m/d) für die Disposition und Vertrieb (m/w/d). Der Anspruch des Unternehmens war klar: qualifizierte Fachkräfte und motivierte Nachwuchstalente anziehen, um das Wachstum und die Servicequalität des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Unsere Strategie? Social Recruiting! Durch gezielte Präsenz und Aktivität auf Plattformen wie Facebook und Instagram haben wir uns das Ziel gesetzt, die Reichweite und Attraktivität des Unternehmens gezielt zu erhöhen.
Was ist Social Recruiting und warum funktioniert es im Handwerk?
Social Recruiting bedeutet, Kandidat:innen über soziale Medien anzusprechen und zu rekrutieren – eine besonders wirkungsvolle Methode, um vor allem jüngere Zielgruppen und Fachkräfte zu erreichen, die sich aktiv im Netz bewegen. Im Handwerk gibt es häufig traditionelle Strukturen und weniger digitale Präsenz, was eine riesige Chance für Unternehmen bietet, sich hier abzuheben und die Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerber:innen zu gewinnen.
Durch den gezielten Einsatz von Anzeigen, Beiträgen und Stories konnten wir das Handwerksunternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir haben authentische Inhalte erstellt, die zeigen, wie vielfältig und wertschätzend die Arbeit im Handwerk sein kann.
Ergebnisse und aktueller Status: Über 160 Bewerbungen in verschiedenen Bereichen
Die Ergebnisse sprechen für sich! Seit dem Start des Projekts konnten wir über 160 qualifizierte Bewerber:innen für die unterschiedlichsten Positionen gewinnen:
- Allrounder und Tiefbauer (m/w/d)
- Sanierer und Azubis (m/w/d)
- Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
- Bürokraft (w/m/d) für Disposition
- Vertrieb (m/w/d)
Jede dieser Positionen wurde gezielt beworben und in den sozialen Medien vorgestellt. So haben wir es geschafft, ein breites Bewerberspektrum anzusprechen – von Berufserfahrenen bis hin zu Berufseinsteiger und Azubis.
Unsere Social Recruiting-Strategie: Authentisch, gezielt und effektiv
Wie haben wir es geschafft, in einem so umkämpften Markt solch große Aufmerksamkeit zu gewinnen?
- Zielgruppenorientierte Ansprache: Jede Position wurde mit einer maßgeschneiderten Strategie beworben, die auf die Interessen und Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmt war.
- Storytelling: Durch authentische Geschichten und Einblicke in den Arbeitsalltag konnten wir zeigen, warum dieses Handwerksunternehmen ein toller Arbeitgeber ist.
- Visuelle Anziehungskraft: Professionelle Fotos und Videos haben die Postings optisch aufgewertet und für höhere Interaktionsraten gesorgt.
- Gezielte Anzeigen: Mit präzisem Targeting auf Plattformen wie Facebook und Instagram haben wir genau die Menschen erreicht, die auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten im Handwerk sind.
Fazit: Ein erfolgreiches Projekt mit großer Resonanz
Unser Social Recruiting-Projekt für das Handwerksunternehmen in NRW hat gezeigt, dass sich auch in traditionelleren Branchen durch eine gezielte Social-Media-Strategie große Erfolge erzielen lassen. Über 160 qualifizierte Bewerbungen in nur wenigen Monaten beweisen, dass Social Recruiting die Zukunft im Personalbereich ist – auch und gerade im Handwerk.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg weiterzugehen und noch mehr Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente für sich zu gewinnen. Wenn du wissen möchtest, wie Social Recruiting auch deinem Unternehmen helfen kann, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir entwickeln für dich eine maßgeschneiderte Strategie, die deine Ziele erreicht und dein Unternehmen sichtbar macht.
